労働問題223 労基法に基づく残業代（時間外割増賃金）計算の基礎となる時間外労働時間とは、どのような時間のことをいいますか。

　労基法に基づく残業代（時間外割増賃金）計算の基礎となる時間外労働時間とは、労基法32条の規制を超えて労働させた時間のことをいいます。
　1日8時間、週40時間（特例措置対象事業場では週44時間）を超えて労働させた時間は、原則として時間外労働時間に該当することになります。

弁護士法人四谷麹町法律事務所
代表弁護士　藤田　進太郎