定年退職者を継続雇用した場合の労働条件について、特別の規制はなされていません。 したがって、労働契約、就業規則等で定年退職後も従来と同じ労働条件で継続雇用する旨が定められている場合でない限り、要求に応じる必要はありません。
弁護士法人四谷麹町法律事務所 代表弁護士 藤田 進太郎
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